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公務(wù)員是作為日本國(guó)家和地方自治體的職員處理相關(guān)公務(wù)的人，不以營(yíng)利為目的，以為國(guó)家和地區(qū)工作為使命。

日本公務(wù)員的工作量與企業(yè)相比較少，并且福利待遇豐厚，育兒制度與相關(guān)福利制度也比一般企業(yè)更為完善。

日本的國(guó)家公務(wù)員關(guān)系到日本的醫(yī)療、教育、財(cái)政、外交、防衛(wèi)等政要機(jī)關(guān)，人事院規(guī)定“沒(méi)有日本國(guó)籍的不能參加錄用考試”，基本上不錄用外國(guó)人。而日本的地方公務(wù)員的人事權(quán)由各地方自治體來(lái)決定的，所以外國(guó)人能不能成為地方公務(wù)員要根據(jù)自治體的具體情況來(lái)判斷。在如今日本勞動(dòng)人口不足和國(guó)際化的大趨勢(shì)中，招募和錄用外國(guó)公務(wù)員的自治體正逐漸增加。如果想考日本公務(wù)員的話(huà)，報(bào)考地方公務(wù)員是唯一的選擇！

這幾種崗位因?yàn)殇浻萌藬?shù)較少，且是不定期的招募，所以競(jìng)爭(zhēng)很大。

因?yàn)槿毡竟珓?wù)員的工資體系是以民間的工資水平為基礎(chǔ)每年進(jìn)行更新的，如果當(dāng)年日本經(jīng)濟(jì)不景氣的話(huà)收入就會(huì)降低，反之經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的情況下公務(wù)員的收入就會(huì)提高。日本國(guó)家公務(wù)員全體的平均年收入在600萬(wàn)日元～700萬(wàn)日元之間，而民間企業(yè)的平均年收入在420-430萬(wàn)日元左右，可以說(shuō)國(guó)家公務(wù)員的薪資水平處于一個(gè)較高水平。

公務(wù)員隨著年齡的增長(zhǎng)工資也會(huì)增加，工作時(shí)間越長(zhǎng)，收入就越多。獎(jiǎng)金方面，日本國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)金有“勤奮補(bǔ)貼”和“年末補(bǔ)貼”兩種，每個(gè)津貼一年發(fā)一次，合計(jì)每年發(fā)兩次。獎(jiǎng)金的金額也是根據(jù)民間企業(yè)的工資和獎(jiǎng)金狀況來(lái)決定的，例如平成30年度，國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)金是4.45個(gè)月的月薪總額，也就是說(shuō)勤奮補(bǔ)貼的獎(jiǎng)金有71萬(wàn)日元，年末補(bǔ)貼的獎(jiǎng)金約65.5萬(wàn)日元，每年共支付136.5萬(wàn)日元（約6.5萬(wàn)人民幣）。

總的來(lái)看，國(guó)家公務(wù)員的工資，基本上并沒(méi)有超出民間水平。但是，因?yàn)楣珓?wù)員采用按資排輩的工資體系，所以隨著工齡的增長(zhǎng)，公務(wù)員會(huì)比在民間工作的公司職員得到更高的年收入。

日本地方公務(wù)員的工資按照各自治體規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，地方公務(wù)員的工資隨著工齡的增加而增加，因此20多歲的年輕職員的工資基本低于平均水平。

根據(jù)日本總務(wù)省的調(diào)查，截止平成31年4月1日，地方公務(wù)員（一般行政職）的平均月薪為362047日元（約1.72萬(wàn)人民幣）。這是平均工資月31775日元加上各津貼月額44272日元后的總金額。另外，根據(jù)職業(yè)種類(lèi)的不同，高中、小學(xué)、中學(xué)教師、警察等職業(yè)的工資收入會(huì)比一般的行政職位稍高一些。

除了固定工資外，地方公務(wù)員每個(gè)月還會(huì)有“各津貼月額”，是每個(gè)月支付的撫養(yǎng)津貼、地區(qū)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、特殊工作補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼的總和。地方公務(wù)員的平均工資根據(jù)民間的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也會(huì)有所變化。此外，日本全國(guó)有711個(gè)市町村，因此地方公務(wù)員的收入會(huì)根據(jù)自治體經(jīng)濟(jì)狀況的不同也會(huì)有很大差異。

例如，東京都廳的職員的平均年收入每年都超過(guò)700萬(wàn)日元，但是一些邊緣地區(qū)的低收入自治體的年收只停留在400萬(wàn)日元左右。總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的地方公務(wù)員工資會(huì)有超過(guò)國(guó)家公務(wù)員工資的狀況，但一些落后地區(qū)的地方公務(wù)員收入則遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)家公務(wù)員的平均收入。

? 收集信息

公務(wù)員招聘信息可以在各自治體主頁(yè)進(jìn)行確認(rèn)。根據(jù)職業(yè)種類(lèi)的不同，年齡限制也不同，每年募集的內(nèi)容會(huì)發(fā)生變化。

? 公務(wù)員考試

公務(wù)員考試分為“筆試”和“面試”。因?yàn)樾枰腿毡救艘黄饏⒓涌荚嚕詫?duì)報(bào)考者日語(yǔ)能力要求很高。筆試合格者才有資格參加面試。雖然一般是一對(duì)一面試，但是也有集體面試、小組討論、演講等其他形式的面試，具體內(nèi)容需要報(bào)考者到官網(wǎng)上確認(rèn)相關(guān)信息。

? 體檢與政審

通過(guò)面試后，留學(xué)生需要進(jìn)行體檢和政審。體檢主要檢查留學(xué)生的身體素質(zhì)是否符合公務(wù)員的要求；政審則主要考察留學(xué)生的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)等。

? 錄用

完成所有選拔流程后，相關(guān)地方自治體將根據(jù)留學(xué)生的綜合表現(xiàn)決定是否錄用。